打卡上下班已经成为很多公司管理员工考勤的重要手段。然而,有些员工为了不迟到,选择在家中打卡,这种做法是否会被公司视为违规?公司是否有权因此解除劳动关系?下面我们来详细探讨一下这个问题。一、案例背景。最近,一起劳动争议案件引起了广泛关注。一位居住在单位附近的员工,为了避免迟到,多次选择在家中打卡。最终,这位员工因多次在家中打卡被公司发现,公司依据其内部规定解除了与他的劳动关系。该员工不服,将公司告上了法庭,要求支付违法解除合同的经济赔偿金。二、公司规章制度的重要性。在上述案例中,公司有明确的《员工手册》和《考勤管理规定》,规定迟到和早退的标准,并且明确规定一年内累计旷工三次或者五天的,视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。这些规章制度不仅……