最近,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起关于快递员刘某的工伤认定案件。刘某在快递公司上班不到半个月的时间里,在取件途中遭遇了车祸。由于刘某并未与快递公司签订劳动合同,快递公司质疑刘某是否属于其员工,进而质疑其是否可以被认定为工伤。那么,像刘某这样的情况,究竟应该如何认定呢?一、案件背景。刘某通过微信了解到快递公司的招聘信息,并在与公司负责人简单沟通后,开始在快递点从事分拣、取件等工作。不幸的是,在短短十几天后,刘某在外出取件的过程中与一辆小型客车发生了碰撞,导致身体多处受伤,被紧急送往医院治疗。二、工伤认定过程。事故发生后,刘某向当地人社局提交了工伤认定申请。人社局经过调查,认定刘某受到的事故伤害为工伤。快递公司对此决定表示不满,认为刘某与公司之间没有签订劳动合同,因此……