在工作中受伤后，进行工伤鉴定是确定伤害程度和获得相应赔偿的重要步骤。但有时候，员工或雇主可能对工伤鉴定的结果不满意，认为鉴定结果不准确或者不公平。如果你发现自己处于这种情况之下，不用着急，下面将为你详细介绍可以采取的措施。
一、了解你的权利
首先，要知道你有权对不满意的工伤鉴定提出异议。根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对于工伤认定及劳动能力鉴定结论不服的情况，有明确的救济途径：
- 行政复议：如果对工伤认定决定书不满，可以在收到决定书之日起60日内向作出该决定的劳动行政部门申请行政复议。
- 行政诉讼：同样地，也可以选择直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院审查并改变原决定。
值得注意的是，在某些情况下，行政复议可能是提起行政诉讼前的一个必要步骤，但也有些地方允许当事人直接诉诸法律而不必先行复议。具体操作时应参照当地的具体规定。
二、复查程序
对于劳动能力鉴定结论（即关于残疾等级等的评估）感到不满的话，还有一个特别设计的复查流程可供利用：
- 市级复查：先向做出初次鉴定的地级市劳动能力鉴定委员会提出书面复查请求，并附上相关证据材料。
- 省级终审：若对市级复查结果仍有异议，则可在接到复查结论后的15天内，向省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会申请最终鉴定。省级鉴定结论为终局性意见，不再接受进一步上诉。
三、准备充分
无论选择哪种方式寻求救济，都需要做好充分准备：
- 收集证据：包括但不限于医疗记录、诊断报告、事故现场照片或其他能够证明实际伤情与初评不符的资料。
- 撰写申请：清晰表达自己为何不同意现有结论，并说明希望达到的目的。
- 咨询专业人士：考虑到涉及专业性强且程序复杂，建议事先咨询律师或相关领域专家以获取指导。
四、保持沟通渠道畅通
在整个过程中，与雇主保持良好的沟通非常重要。很多时候通过友好协商就能找到双方都可接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷。当然了，这并不意味着你要放弃自己的合法权益；相反，合理的谈判往往能够更快解决问题。
五、心理调适
面对意外伤害及其后续处理过程中的种种不确定因素，难免会产生焦虑情绪。请记得照顾好自己的身心健康，必要时可以寻求心理咨询师的帮助来应对压力。
总之，当你对工伤鉴定结果表示质疑时，请不要轻易放弃争取更公正待遇的机会。按照上述步骤行动起来吧！同时也要记住，每个案件都有其独特之处，因此在实际操作中最好结合具体情况灵活应对。
